{"id":224,"date":"2020-11-25T20:36:58","date_gmt":"2020-11-25T20:36:58","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/wordpress\/?p=224"},"modified":"2025-05-29T21:45:49","modified_gmt":"2025-05-29T21:45:49","slug":"conheca-seus-direitos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/siticomsbs.org.br\/blog\/2020\/11\/25\/conheca-seus-direitos\/","title":{"rendered":"Conhe\u00e7a Seus Direitos"},"content":{"rendered":"\n

SAL\u00c1RIO NORMATIVO<\/strong>: Desde 01\/05\/2025, o sal\u00e1rio normativo para os trabalhadores nas Industriais da Constru\u00e7\u00e3o Civil e do Mobili\u00e1rio de S\u00e3o Bento do Sul e Campo Alegre \u00e9 de R$ 1.870,00 (Um mil\u00a0 oitocentos e setenta reais),\u00a0 por m\u00eas trabalhado ou R$ 8,50 (Oito reais e cinquenta centavos), por hora trabalhada.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n

REAJUSTE\u00a0 SALARIAL<\/strong>: O Reajuste salarial\u00a0 negociado pelo Sindicato ficou estabelecido em 5,82% (Cinco virgula oitenta e dois por cento),\u00a0<\/strong>incidente sobre o sal\u00e1rio de abril de 2024\u00a0<\/strong>e deve ser repassado pelas empresas a todos os trabalhadores\u00a0\u00a0 nas \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Industrias da Constru\u00e7\u00e3o Civil e do Mobili\u00e1rio de S\u00e3o Bento do Sul e Campo Alegre\/SC.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n

DA ASSIST\u00caNCIA SINDICAL NAS RESCIS\u00d5ES \u2013 HOMOLOGA\u00c7\u00c3O DA RESCIS\u00c3O PERANTE O SINDICATO LABORAL<\/strong>.  Conforme a cl\u00e1usula 16\u00aa da nossa CCT, toda rescis\u00e3o de contrato  de trabalho,  do empregado com mais de 180 (CENTO E OITENTA) dias de       trabalho, na mesma empresa, dever\u00e1 ser homologada pelo Sindicato Profissional, sob            pena das comina\u00e7\u00f5es do artigo  477 da CLT. <\/p>\n\n\n\n

F\u00c9RIAS:<\/strong> Por ocasi\u00e3o da concess\u00e3o das f\u00e9rias, ser\u00e1 pago um pr\u00eamio de 40% (quarenta por cento) sobre a remunera\u00e7\u00e3o do empregado, sendo que neste pr\u00eamio j\u00e1 est\u00e1 inclu\u00eddo o             adicional de 1\/3 (um ter\u00e7o) previsto em Lei.  Os dias 25 de dezembro e\/ou 1\u00ba de janeiro,        sendo dias \u00fateis n\u00e3o ser\u00e3o computados nas f\u00e9rias coletivas quando estas tiverem dura\u00e7\u00e3o igual ou inferior a 14 (quatorze) dias, e desde que estes dias estejam abrangidos pelo                   per\u00edodo da concess\u00e3o Nos termos do \u00a73\u00ba do art. 134 da CLT, fica vedado o in\u00edcio das      f\u00e9rias no per\u00edodo de dois dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal                 remunerado. A situa\u00e7\u00f5es excepcionais poder\u00e3o ser ajustadas entre a empresa e o                    sindicato laboral, mediante celebra\u00e7\u00e3o de acordo coletivo de trabalho.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

HORAS EXTRAS<\/strong>:  As horas extras praticadas pelos empregados das Industriais da                Constru\u00e7\u00e3o Civil e do Mobili\u00e1rio de S\u00e3o Bento do Sul e Campo Alegre\/ SC., devem ser             acrescidas  com 60%, 75%, 100%  ou 120%, conforme a cl\u00e1usula 7\u00aa da nossa conven\u00e7\u00e3o. Para saber mais acesse www.siticomsbs.org.br<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

CONTRATO DE EXPERI\u00caNCIA<\/strong>:  Conforme a cl\u00e1usula 11\u00aa da nossa CCT, O contrato de      experi\u00eancia para as empresas pertencentes \u00e0 base territorial do Sindicato Profissional n\u00e3o  exceder\u00e1 90 (noventa) dias. Se firmado em prazo menor, poder\u00e1 ser prorrogado uma \u00fanica vez. A empresa entregar\u00e1 ao empregado mediante recibo deste, c\u00f3pia do contrato de              experi\u00eancia e da prorroga\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

ADICIONAL NOTURNO<\/strong>:  Os acr\u00e9scimos no adicional noturno devido aos trabalhadores        pelas Industriais da Constru\u00e7\u00e3o Civil e do Mobili\u00e1rio de S\u00e3o Bento do Sul e Campo                    Alegre\/ SC \u00e9 de 30%, conforme garante a cl\u00e1usula 9\u00aa da nossa CONVEN\u00c7\u00c3O COLETIVA. <\/p>\n\n\n\n

ADICIONAL DE F\u00c9RIAS<\/strong>: O adicional de f\u00e9rias   devido aos Trabalhadores nas Industriais da Constru\u00e7\u00e3o Civil e do Mobili\u00e1rio de S\u00e3o Bento do Sul e Campo Alegre\/ SC \u00e9 de 40%,        conforme garante a cl\u00e1usula 24\u00aa de nossa Conven\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

E.P.I(S) e UNIFORMES<\/strong>: Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o individual(E.P.I.)  e uniformes quando exigidos por lei ou pela empresa,  dever\u00e3o ser fornecidos gratuitamente sem qualquer \u00f4nus ao empregado, conforme estabelece a cl\u00e1usula  19\u00aa  da nossa Conven\u00e7\u00e3o Coletiva. <\/p>\n\n\n\n

AVISO PR\u00c9VIO<\/strong>: Conforme consta da cl\u00e1usula 14\u00aa da  CCT, ao ser dispensado sem justa    causa pela empresa, o  trabalhador  nas Industriais da Constru\u00e7\u00e3o Civil e do Mobili\u00e1rio de   S\u00e3o Bento do Sul e Campo Alegre\/ SC., n\u00e3o precisa cumprir o aviso pr\u00e9vio, devendo a            empresa  indenizar o mesmo no prazo  de 10 dias,  conforme previsto no Art. 477 da CLT. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Fique por dentro dos seus direitos!<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":240,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,3],"tags":[],"class_list":["post-224","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaque","category-legislacao-trabalhista-previdenciaria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/siticomsbs.org.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/224","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/siticomsbs.org.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/siticomsbs.org.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/siticomsbs.org.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/siticomsbs.org.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=224"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/siticomsbs.org.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/224\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":297,"href":"https:\/\/siticomsbs.org.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/224\/revisions\/297"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/siticomsbs.org.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/240"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/siticomsbs.org.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=224"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/siticomsbs.org.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=224"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/siticomsbs.org.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=224"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}